REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Anggota Komisi II DPRRI dari Fraksi PKS
Jazuli Juwaini menyambut baik konsep dan metode rekrutmen Calon Pegawai
Negeri Sipil (CPNS) kali ini.
Metode rekrutmen kali ini menekankan kompetensi calon PNS dimana
soal tes disusun oleh konsorsium 10 PTN, pengenalan tes berbasis
computer atau Computer Assisted Test (CAT), serta zero tolerance KKN.
"Namun metode rekrutmen tersebut jangan hanya baik di tataran
konseptual. Harus ada jaminan implementasinya sesuai konsep, integritas
penyelenggara rekrutmen juga harus terjamin,” ujar Jazuli di Jakarta,
Kamis, (22/8).
Penyimpangan dalam rekrutmen CPNS, terang Jazuli, lebih sering
terjadi di lapangan. Hal ini terjadi karena kesadaran moral yang rendah,
pengawasan yang lemah, dan penegakan hukum yang tidak tegas dan memberi
efek jera.
"Jangan heran jika masih terdengar praktek calo, pungli, bahkan
penipuan dalam rekrutmen CPNS. Tanpa ada penyadaran, pengawasan dan law enforcement maka susah rekrutmen CPNS yang fair dilakukan,” ujar Jazuli.
Namun Jazuli tetap optimistis jika pemerintah bersungguh-sungguh
membangun paradigma reformasi birokrasi, mengembangkan sistem dan
manajemen SDM PNS yang kuat termasuk dalam proses rekrutmen maka
perbaikan kualitas PNS akan meningkat. "Jika PNS-nya baik , pelayanan
publik juga akan membaik,"katanya